Просмотр резюме:

E-mail	rodina59@mail.ru
Должность	Руководитель службы персонала/ Начальник ОК
Образование	Высшее
Опыт работы	20
Ожидаемая зарплата	50000 руб.
Подробная информация:	1.Высшее- 1978г. дневное отд. Институт русского языка и литературы – учитель русского языка и литературы. 2. Второе – профильное - 2004г. Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации г. Москва Управление персоналом. Курсы повышения квалификации: 1. ЦИНО Общества « Знание», март 2002г. Законодательно-нормативная база в системе профессиональной подготовки. Сертификат. 2. ЦИНО Общества « Знание», октябрь 2002г. Организационно-правовые основы профессионального обучения на производстве. Сертификат 3. Академия МЧС - повышение квалификации по воинскому учету и бронированию на предприятии 72 часа, 2006г. 4. ГАСИС октябрь 2006г., Обязательный курс профессионала по кадровой работе и ТК РФ. Квалификационный аттестат, удостоверение. 5. ГАСИС март 2007г., Обязательный курс профессионала по кадровой работе и ТК РФ. Квалификационный аттестат, удостоверение. 6. ГАСИС, 2009г.2010г. – Изменения по ТК. Семинар В.А. Андреевой. 7. 2010г.- ГАСИС – 72 часа семинар по ТК и управлению персоналом. Опыт работы в сфере HR свыше 20 лет 1). 03.2008 – по 01.2011 – Начальник отдела кадров ООО «ЕВРОПАРТ» О компании: Продажа запасных частей к строительной дорожной технике и легковым автомобилям. 2). 08.2007 -02.2008 – Директор по персоналу ООО «Дарсил» О компании: Производство продуктов питания. 3). В 2007 –проектные работы. 4). 01.2003 – 07.2007 – Начальник отдела кадров ООО «Светотехсервис-АТ» О компании: Все виды освещения г. Москвы. 4.1) Одновременно Начальник ОК по совместительству –- ООО «Светосервис», ООО «Светосервис –МК» - должностные обязанности те же. 5). 10.2000 – 01.2003 – Инженер по подготовке кадров. ОАО «АЛРОСА» филиал ЗАО «Бриллианты АЛРОСА». О компании: Огранка алмазов в бриллианты.
Семейное положение:	Состою в браке
Дети:	Есть
График работы:	Не важно
Комментарий:	Личные сведения: г. Люберцы, Московская обл. (рассматриваю и Балашихинский р-н) Контактный телефон: 8-916-417-68-15 Электронная почта: rodina59@mail.ru Ближайшее метро: м. Выхино Возраст: 51 лет I. Кадровый учет: • Организация и ведение всего кадрового документооборота службы персонала в полном объеме с «Нуля» любой сложности. Большой практический опыт работы в структурах разного направления, c маленьким и большим количеством, работающих на предприятии сотрудников. Отличные практические знания и применение ТК РФ. Знание всех участков кадровой службы (персонала) и управления персоналом. Консультации по всем вопросам ТК РФ. • Формирование кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией развития компании. Участие в формировании ФОТ. • Участие в разработке всех необходимых документов кадрового делопроизводства: внутренних ЛНД: ПВТР, положений, штатного расписания, должностных инструкций и т.д. • Методическое руководство и контроль за деятельностью кадровых подразделений региональных предприятий Компании • Взаимодействие с ПФ, ОМС, ВУС, ДМС, статистика, кадровая аналитика и отчетность отчеты любого характера, как в электронном виде, так и на бумажных носителях. • Учет рабочего времени работников • Ведение базы данных персонала‚ поддержание её в актуальном состоянии. • Подготовка копий документов по запросам работников, выдача справок. • Участие в процедуре сокращения персонала, оформление сверхурочных, работа в нерабочие выходные дни, табель. Участие в подготовке данных для расчета з/п. • Разработка программ по развитию корпоративной культуры • Выполнение кадровых поручений руководства. Составление отчетности по заданию руководства. II.Управление персоналом: • Работа с информационными ресурсами сети Интернет (размещение информации о вакансиях, поиск резюме); • Размещение вакансий в СМИ, контроль документооборота. • Обзор и анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. • Поиск, подбор от массового подбора на рабочие вакансии до ТОП позиций (в т.ч. региональный подбор). • Оценка кандидатов на вакантные должности; • Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью; • Проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями подразделений; • Ведение базы данных по соискателям; Оценка соискателей; • Участие в мероприятиях по созданию кадрового резерва; • Организация адаптационных мероприятий; контроль прохождения испытательного срока; • Развитие и поддержка корпоративной культуры; • Организация и координация процесса обучения (согласование договоров, сбор отчетных документов, внесение информации в карточки Т-2 и базу 1С). Планирование затрат на обучение. • Участие в разработке мотивационных программ. • Организация подготовки и проведения аттестации работников предприятия. • Умение строить деловые отношения с партнерами по работе. Руководство отделом. Координация и контроль работы подчиненного персонала Компьютерные навыки • Уверенный пользователь ПК • Хорошее знание программы 1-С ЗИК • Программа ОАЗИС - СЗВК • Правовые программы: Гарант, Консультант плюс • Word, Exсel, Windows Интернет. Эл.почта Иностранные языки: • Английский – читаю и перевожу со словарем. Дополнительные сведения: • Ответственность, профессионализм, коммуникабельность, тактичность, лояльность. • Надежность, требовательность, энергичность, оперативность, порядочность, мобильность. • Аккуратность, четкое выполнение поставленных задач. • Самостоятельность, умение принимать решения и брать на себя ответственность. • Опыт прохождения проверок. • Приятной внешности. Выгляжу молодо. • Без вредных привычек. Не конфликтна. Достижения: • Умение организовать работу всей службы с НУЛЯ. • Опыт работы сразу в нескольких организациях (юр.лицах). • Отличные практические знания применения ТК РФ, решение сложных вопросов. • Консультации по всем вопросам ТК. Практический опыт решений. • Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. • Хорошие навыки управления персоналом, организации обучения. • Могу работать как единственный специалист до 200 чел., так и в команде. • Не боюсь работать с любым объемом работы и численностью персонала. • Работодатель может быть уверен, что данная служба не доставит ему негативных хлопот. • Отвечаю за качество своей работы. P.S.Для небольших компаний предлагаю услуги: Кадрового аудита — это экспертная проверка оформления и ведения кадрового делопроизводства с точки зрения соответствия трудовому законодательству РФ и внутренним требованиям компании. Абонентское обслуживание по кадровому делопроизводству - (ответы на Ваши вопросы, касающиеся ведения кадрового делопроизводства, получение рекомендаций в течение 2-3 часов дистанционно по средствам электронной почты или телефона). Ведение кадрового делопроизводства (абонентское обслуживание) предполагает полное или частичное ведение кадрового учета в Вашей компании и консультирование по кадровым вопросам. Не экономьте на хорошем специалисте этой службы и тогда Вам гарантирован успех! Если Вас заинтересовало мое резюме, все интересующие Вас вопросы можно обсуждать при личной встрече. СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ – НЕ ПРЕДЛАГАТЬ!